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F. A. Q.
Rispondiamo direttamente da qui ad alcune domande che potresti volerci porre…
Sul Fondo Nuove Competenze
Cos'è il Fondo Nuove Competenze
È una misura che consente alle imprese, di qualunque settore e dimensione, di poter rimodulare (temporaneamente) l’orario di lavoro per mutate esigenze organizzative e produttive, e decidere di utilizzare una parte di esso per far svolgere ai dipendenti attività di formazione e riqualificazione.
Quale è l'obiettivo
Riduzione dei costi aziendali per i datori di lavoro.
Il FNC rimborsa il costo, comprensivo dei contributi previdenziali e assistenziali, delle ore di lavoro in riduzione destinate alla frequenza dei percorsi di sviluppo delle competenze da parte dei lavoratori.
Differenze con la CIG
La rimodulazione dell’orario di lavoro e l’utilizzo, di una quota, per lo sviluppo delle competenze dei lavoratori avviene «senza nessun onere per le aziende perché le ore di formazione sono totalmente a carico dallo Stato: in questo modo, le imprese beneficiano di una riduzione del costo del lavoro. Al tempo stesso, i lavoratori possono implementare le loro competenze senza alcuna diminuzione della retribuzione (al contrario della cassa integrazione)».
Beneficiari
Tutti i datori di lavoro del settore privato che sottoscrivono accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro per mutate esigenze organizzative e produttive.
Requisiti
Stipulare un accordo collettivo, che deve prevedere i progetti formativi, il numero di lavoratori coinvolti nell’intervento, la quantità di ore (dell’orario di lavoro) da destinare a percorsi per lo sviluppo delle competenze.
Accesso al Fondo
Una volta stipulato l’accordo, l’istanza di contributo può essere inoltrata ad Anpal (la valutazione avviene secondo il criterio cronologico di presentazione).
Modalità di erogazione del contributo
L’erogazione del contributo è eseguita da INPS, su richiesta di ANPAL, in due tranche:
– anticipazione del 70%
– saldo
Su Formazione 4.0
Cos'è il Fondo Formazione 4.0
È una delle misure di agevolazione previste dal Piano Nazionale Impresa 4.0 del Ministero dello Sviluppo Economico, per sostenere il processo di trasformazione tecnologica e digitale delle imprese stimolando gli investimenti dedicati alla formazione del personale dipendente.
Quale è l'obiettivo
Ai sensi del decreto 4 maggio 2018, si vuole permettere alle aziende di effettuare attività di formazione finalizzate all’acquisizione e al consolidamento di competenze e conoscenze nelle seguenti tecnologie: big data e analisi dei dati; cloud e fog computing; cyber security; simulazione e sistemi cyber-fisici; prototipazione rapida; sistemi di visualizzazione, realtà virtuale (Rv) e realtà aumentata (Ra); robotica avanzata e collaborativa; interfaccia uomo macchina; manifattura additiva (o stampa tridimensionale); internet delle cose e delle macchine; integrazione digitale dei processi aziendali.
Come si ottiene il credito di imposta Formazione 4.0
Il credito d’imposta si utilizza in compensazione, presentando all’Agenzia delle Entrate i modelli F24, a partire dal periodo d’imposta successivo a quello di sostenimento delle spese ammissibili.
I dati relativi al numero di ore e dei lavoratori che prendono parte alle attività formative vanno indicati nella dichiarazione dei redditi relativa al periodo d’imposta di sostenimento delle spese ammissibili ed anche nei periodi successivi fino a quando se ne conclude l’utilizzo.
Come si attiva
Il credito d’imposta si utilizza in compensazione, presentando all’Agenzia delle Entrate i modelli F24, a partire dal periodo d’imposta successivo a quello di sostenimento delle spese ammissibili.
I dati relativi al numero di ore e dei lavoratori che prendono parte alle attività formative vanno indicati nella dichiarazione dei redditi relativa al periodo d’imposta di sostenimento delle spese ammissibili ed anche nei periodi successivi fino a quando se ne conclude l’utilizzo.
Quali sono i vantaggi
La formazione 4.0 è agevolata attraverso il Credito d’imposta e rappresenta un’opportunità di crescita per dipendenti e imprese, rendendo la formazione un vero e proprio motore del cambiamento. Grazie al credito d’imposta formazione 4.0, infatti, è possibile dotarsi di strumenti efficaci, ma soprattutto delle competenze adeguate per migliorare la performance aziendale e di tutti i destinatari coinvolti nel bonus formazione.
I Corsi si possono seguire online ?
Sí, i corsi di formazione 4.0 possono essere seguiti anche in modalità FAD – Formazione A Distanza.
Noi di Time Vision offriamo un’esperienza approfondita nell’erogazione di contenuti formativi online e anche nello sviluppo di piattaforme dedicate, assicurando una gestione conforme alla legge attraverso la scelta di strumenti di controllo idonei e la partecipazione costante del percorsale alle attività di formazione.
Per poter beneficiare del credito d’imposta formazione 4.0 e non incorrere in sanzioni, infatti, è necessario dimostrare tutte le attività effettuate, indicate in relazioni dettagliate su modalità e contenuti di formazione, registri nominativi, documentazione contabile e certificazione dei costi sostenuti. Time Vision può affiancarti in tutto il percorso.
Posso indicare un Tutor o Docente interno ?
Si, personale dipendente che partecipi agli interventi formativi in veste di docente o di tutor alle attività di formazione ammissibili, contribuisce al calcolo delle spese ammissibili per un massimo del 30% della sua retribuzione complessiva annua.
Corsi Fondo Nuove Competenze
Uno strumento per le imprese per adeguare le competenze dei lavoratori, destinando parte dell’orario alla formazione.
Corsi Formazione 4.0
Una grande opportunità per le aziende che possono usufruire del credito di imposta per le spese di formazione del personale dipendente.